قرر رجل أعمال أردني توزيع ذهب وايفون على موظفيه كنوع من التقدير لهم على جهوديهم .
متابعات- الخبر اليمني :
أحمد أبو سنينة يعتمد منهج مشاركة الموظف في نجاح الشركة كاملة، فبرأيه أن هذا النوع من الحوافز يطلق كل مهارات الفريق، ويجعله يشعر أن أي نجاح للشركة هو نجاح شخصي له.
وقال ان لما أشوف الفرحة الي ارتسمت على وجوه الموظفين بعد إهدائهم موبايلات آيفون، هم يستحقوا أكثر منها. واحد من الأشياء الي تعلمتها في إدارة العمل الناجح هو المشاركة”.
